Se você sofreu um acidente ou desenvolveu uma condição que afetou sua saúde no trabalho, provavelmente já ouviu falar dos benefícios oferecidos pelo INSS: o auxílio-doença acidentário e o auxílio-acidente. Ambos são direitos garantidos por lei, mas muitas pessoas confundem suas finalidades e condições. Neste artigo, vamos explicar, de forma clara e simples, as diferenças entre esses dois benefícios, como cada um funciona e quem pode ter direito.
O auxílio-doença acidentário é um benefício temporário concedido ao trabalhador que, devido a um acidente de trabalho ou a uma doença ocupacional, fica incapacitado de exercer suas atividades por mais de 15 dias consecutivos.
O auxílio-acidente é um benefício pago ao trabalhador que, após sofrer um acidente de qualquer natureza, fica com sequelas permanentes que reduzem sua capacidade de trabalho.
Para facilitar o entendimento, veja as principais diferenças entre os dois benefícios em uma tabela comparativa:
João, um pedreiro de 35 anos, sofreu uma queda no trabalho e quebrou a perna. Por conta do acidente, ele precisou se afastar por três meses para se recuperar. Durante esse período, recebeu o auxílio-doença acidentário, que garantiu sua renda enquanto ele não podia trabalhar. Após a recuperação, João voltou às suas atividades e teve direito à estabilidade no emprego por 12 meses.
Maria, de 42 anos, era operadora de máquinas e desenvolveu perda auditiva permanente por conta do barulho constante no ambiente de trabalho. Mesmo com a sequela, ela conseguiu continuar trabalhando, mas com limitações. Por isso, passou a receber o auxílio-acidente, que complementa sua renda mensal.
Não. O auxílio-acidente deixa de ser pago assim que o trabalhador se aposenta.
Entre as doenças mais comuns estão:
Não é obrigatório, mas contar com um advogado especializado pode facilitar o processo, especialmente se houver negativa do INSS.
Agora que você entende as diferenças entre o auxílio-doença acidentário e o auxílio-acidente, pode avaliar qual desses benefícios se aplica à sua situação. Ambos são ferramentas importantes para garantir a segurança financeira do trabalhador em momentos de necessidade. Se você ainda tiver dúvidas ou precisar de ajuda para solicitar o benefício, procure orientação profissional e não deixe de lutar pelos seus direitos.
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